Массовый руководитель: кто такой и чем это грозит

Массовый руководитель: кто такой и чем это грозит

Руководитель – главное действующее лицо организации. В законе «Об ООО» он называется единоличным исполнительным органом, но при этом подотчетен участникам общества. Массовый директор – это человек, который руководит одновременно несколькими компаниями, и с определенного момента такая ситуация становится критической.

Проверьте своего
партнера прямо сейчас:

Можно ли быть директором сразу в нескольких ООО

Сколько фирм может быть в управлении генерального директора? Ни Гражданский кодекс, ни закон «Об ООО» не устанавливает таких ограничений. Формально количество компаний у одного руководителя может быть каким угодно. И действительно, есть директора, на которых числятся десятки и даже сотни организаций.

В 2016 году ФНС создала реестры таких руководителей, так как понятно, что одномоментно управлять сразу десятком-другим ООО невозможно. Либо эти организации не ведут вообще никакой деятельности, либо проводят операции, далекие от реального бизнеса.

Затем налоговая служба выпустила два письма (от 03.08.2016 № ГД-4-14/14126 и № ГД-4-14/14127), в которых определила количественные критерии массовых директоров:

  • до 1 августа 2016 года – более 50 организаций;
  • после до 1 августа 2016 года – более 5 организаций.

То есть условно безопасной будет ситуация, когда под началом одного директора находятся 5 и менее компаний. Информация об этом была размещена на сайте налоговой.

Позже ФНС без объяснений отменила оба указанных письма (см. письмо от 01.04.2020 N КВ-4-14/5543). Однако это не означает, что массовых директоров перестали контролировать.

Почему много фирм под руководством одного человека – это плохо

ФНС считает, что назначение одного генерального директора на множество компаний – это один из признаков недостоверности сведений, внесенных в ЕГРЮЛ. И если брать во внимание понятие юридического адреса, то так оно и есть. Ведь из статьи 54 ГК РФ следует, что директор должен постоянно находится по месту регистрации фирмы.

А значит, все организации, которыми он руководит, должны иметь один и тот же юридический адрес. Условно говоря, в одном и то же офисе, за одним и тем же столом осуществляется руководство несколькими организациями. Более-менее безопасным будет вариант, когда в одной компании директор работает неполное время, а в других является совместителем.

Но здесь сразу возникают вопросы о распределении рабочего времени, о наличии согласия собственников каждой фирмы на управление другой организацией, о зависимости всех этих ООО друг от друга.

Кроме того, ФНС заподозрит такого руководителя в номинальности. Номинальным называют директора, который является подставным лицом, а в реальности организацией управляют другие лица.

Какие риски существуют для компаний с массовым руководителем

Несмотря на декларируемую презумпцию добросовестности налогоплательщика, на практике ФНС исходит от обратного. Если для налоговой неочевидна деловая цель управления нескольких ООО одним лицом, то возникают подозрения в нелегальных схемах.

Даже дробление бизнеса для перехода на УСН будет считаться нарушением закона, ведь в этом случае в бюджет поступит меньше налогов. А если фирмы с одним директором заключают между собой сделки, то они будут дополнительно проверяться на притворность и недействительность.

Итак, какие же проблемы могут возникнуть, если в ООО назначают руководителя, который уже управляет несколькими организациями.

  1. Отказ в государственной регистрации новой компании. Если человек числится в реестре массовых директоров, ФНС посчитает, что данные о нем недостоверны.
  2. Отказ контрагентов от заключения сделки. Если одной стороной договора управляет массовый директор, то это возможный признак фирмы-однодневки. Вашему партнеру будет проблематично учесть расходы по такой сделке, то есть придется заплатить больше налогов.
  3. Оспаривание действительности документов и отчетности, подписанных массовым директором.
  4. Дополнительные проверки деятельности ООО со стороны налоговой. Придется доказывать, что все фирмы под началом одного директора действуют самостоятельно. Например, у них разные виды деятельности, работники, имущество, партнеры.
  5. Проблемы с открытием расчетного счета, без чего организация просто не сможет работать.
  6. Внесение в ЕГРЮЛ записи о недостоверности сведений об юридическом лице. И если не заменить генерального директора на нового, это может закончиться принудительной ликвидацией фирмы.

Можно сказать, что массовость руководителя – это своего рода черная метка для ООО, чего лучше не допускать.

Как проверить директора на массовость

Информация о массовых руководителях должна быть открытой, чтобы любой контрагент фирмы мог проверить возможные риски.

Для этого существует специальный реестр на сайте ФНС. Чтобы проверить директора на массовость, достаточно ввести его полное имя. Но такой поиск корректен, если у человека нет полного тезки, поэтому для гарантированного результата надо знать его ИНН.

Еще один вариант – скачать на сайте налоговой актуальный список массовых руководителей. Перечень обновляется каждую неделю. Правда, найти в нем можно только тех, кто управляет 10 и более организациями.

Кроме такой проверки имеет смысл убедиться, что директор не является дисквалифицированным лицом, ведь в таком случае ему в принципе нельзя заниматься коммерческим управлением.

Еще одна важная проверка на сайте ФНС проводится в реестре лиц, в отношении которых факт невозможности руководства организацией установлен в судебном порядке.

Статьи
Все статьи